Accidente de trabajo

Publicado en junio de 2019.

¿Qué pasa con mi salario si sufro un accidente en el trabajo?

En caso de accidente o tratamiento debido a un desastre durante el trabajo o en el camino para el trabajo, esta compensación por accidentes de trabajo está determinada por la Ley de Seguro de Compensación de los Trabajadores y se paga por el seguro de compensación de los trabajadores.

Es un sistema para garantizar que los trabajadores puedan recibir una indemnización en caso de lesión, enfermedad, invalidez o muerte, debido a circunstancias imprevistas.

Requisitos de pago:

  • Tratamiento de enfermedad (lesión provocada por el trabajo);
  • Trayecto de ida y vuelta entre la residencia del trabajador y el lugar de trabajo;
  • Locución de un lugar de trabajo hasta el otro lugar de trabajo;
  • Incapacitado de trabajar porque está en tratamiento médico;
  • No esté recibiendo salario porque todavía no puede trabajar;
  • El período de espera (3 días) ha caducado.

Si usted está parado debido a una lesión o enfermedad en el trabajo, usted recibirá el beneficio por retiro de trabajo y pago a partir del cuarto día. En el primer día de la expulsión hasta el tercer día se denomina período de espera, la compensación por retiro de este período, basada en las Leyes Laborales, será pagada por el empleador (60% del salario medio por día), más hasta 20% de pago especial de los días de descanso.

¿Cuál es el valor diario básico del beneficio:

El cálculo se hace sobre los tres últimos salarios pagados al trabajador, dividido por el número de días durante los tres meses que preceden al día del accidente (el día en que el diagnóstico del médico fue dado), incluyendo el pago de las horas extras.

Cálculo de ejemplo:

Si los tres últimos pagos corresponden al salario de 250 mil yenes.

  • 250.000 × 3 = 750.000
  • Dividido (÷) por 92 días = 8.153 yenes (valor diario)
  • 8.153 × 60% = 4.891 yenes (valor diario del beneficio de 60%)
  • 8.153 × 20% = 1630 yenes (valor diario del pago especial de 20%)
  • Se concederá el valor total de 6.521 yenes que corresponde a 80% del valor diario básico del beneficio para un día de expulsión.

※ De acuerdo con la ley, está prohibido despedir al trabajador durante el período en que esté alejado del trabajo por estar en tratamiento médico debido a la lesión y / o enfermedad derivada del accidente de trabajo y por este motivo no puede trabajar y también durante 30 días después de ese período.

2 pensamientos sobre "Accidente de trabajo"

  1. renato dijo:

    ¡¡Buenas tardes!! 1 año y 6 meses Trabajo en una empresa allí tuve hernia debido al movimiento repetitivo y tuve que operar, estuve 1 mes y 13 días en casa, el contratista donde trabajo me puso para recibir de shakai, me pregunto si esto así es, ya que me cagué después de casi tres meses después ... gracias

    1. Guía CJ 日本 dijo:

      Buenos días, el tiempo que se tarda en recibir no estoy seguro, pero aquí en Japón, quien paga los salarios cuando no puede trabajar debido a una enfermedad es Shakai, pero si cree que hay algo mal, busque el ministerio de salud (Ministerio de Salud). pero si no sabes hablar bien japonés (no hay traductor), puedes hacer preguntas sobre Hello Work, casi todos Hello Work tiene traductores y sabrán cómo explicarlo.

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