Licencia de cuidado de niños por hasta un año (育 児 休業 - ikuji kyugyou)

Publicado en julio de 2019.

Las madres que trabajan pueden solicitar una licencia para cuidar al niño hasta la edad de un año.

El retiro puede extenderse por un año y dos meses o hasta 1 año y seis meses, bajo diversas condiciones, como la falta de guardería. En principio, la licencia es de un año.

Para solicitar la licencia.

  • La madre debe mantener su trabajo en la empresa, es decir, seguir trabajando.
  • Es necesario que haya trabajado en la misma empresa durante más de un año con una buena frecuencia de trabajo.
  • A partir de la fecha del primer cumpleaños de la niña, debe regresar al trabajo o tener la posibilidad de permanecer empleada en la misma empresa.

En el caso del empleado temporal, cuya relación laboral se renueva periódicamente, ella también debe tener al menos un año de trabajo en la misma compañía. Si el contrato temporal expira a la mitad de la licencia, aún tendrá derecho, siempre que haya una cláusula sobre la renovación del acuerdo contractual o que tenga la posibilidad de que se renueve.

Si la madre ingresó a sankyu, se debe esperar recibir este beneficio (días posteriores al parto 56) para recibir el ikuji kyugyou.

Durante este período de licencia, recibirá aproximadamente 67% del salario hasta el día 180X de la licencia y desde el día 181X recibirá 50%, tomando como referencia el promedio de los últimos seis pagos.

Exención de pago de Shakai Hoken: En el período en que ella está fuera del trabajo y recibe el beneficio de la licencia para cuidar a niños menores de 1 año, puede solicitar una exención del pago del Shakai Hoken con la empresa.

Para recibir este beneficio, la madre debe pedirle al empleador que se una a la solicitud en Hello Work. Ella debe renovar esta solicitud cada dos meses. Si se aprueba el plazo para solicitar la extensión, la madre perderá el derecho al beneficio.

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