Yukyu - Vacaciones Remuneradas

Publicado en abril de 2019.

Yukyu - Vacaciones pagas 1

Las vacaciones remuneradas que se conoce popularmente como Yukyu (vacaciones anuales pagadas), también llamado Nenkyu o Nenji Yukyu Kyukae, es un derecho garantizado a los trabajadores (Artículo 39 de la Ley Laboral japonesa). Independientemente del tipo de contrato, si usted es Seishain (empleado a tiempo parcial) o parcial, ya sea que esté inscrito o no en Shakai Hoken, es decir, cada trabajador tiene derecho a Yukyu.

Para tener derecho a este beneficio
  • Es necesario trabajar más de 6 meses continuos (incluido el período de experiencia), con frecuencia superior a 80% del total de días determinados de trabajo.
  • Las vacaciones remuneradas se conceden al trabajador, siempre que se solicite al empleador con antelación. Es necesario que el funcionario haga la notificación por escrito (carta de solicitud de descanso remunerado), indicando el período durante el cual quisiera holgar. En principio, el empleador no puede restringir ese derecho o negar la solicitud, pero siempre que no obstaculice el progreso del trabajo (por ejemplo, en el pico de la producción). Si los días de descanso solicitados por el trabajador coinciden con fechas de sobrecarga de servicio, llegando a interferir en el progreso de la producción, el empleador podrá pedir que cambie el período de descanso. En este caso, habrá un acuerdo entre ambos.
Vacaciones proporcionadas al tiempo de trabajo
  • Siempre que el trabajador tenga más de 6 meses de trabajos continuos y más de 80% de frecuencia de trabajo sobre el total de los días determinados de trabajo, puede recibir 10 días de vacaciones remuneradas. Después de eso, las vacaciones sufren un aumento de 1 día cada año, durante el período de hasta 2 años y 6 meses. A partir de 3 años y 6 meses, se añade más 2 días cada año.
Tiempo de servicio6 meses1 año y
6 meses
2 años y
6 meses
3 años y
6 meses
4 años y
6 meses
5 años y
6 meses
6 años y
6 meses
Días de vacaciones10 días 11 días12 días14 días16 días18 días20 días
  • Las vacaciones remuneradas son acumulativas como máximo de 2 años. Después de transcurrir 2 años, el trabajador pierde el derecho (artículo 115 de la Ley Laboral japonesa), el recuento se realiza a partir de la fecha de admisión en la empresa.
  • El trabajador debe gozar de las vacaciones remuneradas antes de desligarse de la empresa, pues, después del cierre, pierde el derecho de solicitarlas.
  • Yukyu no puede negociarse (vendida o comprada si el trabajador no quiere utilizarlas).
  • En caso de cierre, el trabajador y el empleador pueden hacer un acuerdo, negociando la venta de vacaciones remuneradas no utilizadas. Este acuerdo, sin embargo, es un acierto informal entre las partes, no una exigencia legal.
  • Está prohibido por ley el trato desventajoso por razón de vacaciones remuneradas. El empleador no está autorizado a reducir el salario, aplicar sanciones u otros tratamientos desventajosos al trabajador por motivos de vacaciones.
Cálculo del valor de las vacaciones pagadas
  • La ley determina que el valor mínimo para el Yukyu es el pago íntegro del valor diario del salario determinado en el contrato de trabajo.
  • Para aquellos que siempre hacen horas extras y tienen salarios mayores por día, el cálculo debe ser hecho de acuerdo con el promedio salarial diario, obtenida a través de la suma de los salarios de los 3 últimos meses, dividida por la cantidad de días del trimestre.
  • No se permite por ley pago inferior al valor diario del salario determinado en el contrato de trabajo.
Si el empleador se niega a conceder el Yukyu (vacaciones)
  • En caso de que el empleador se niegue a conceder el yukyu o en el caso de cierre (venta de vacaciones), no efectuar el pago de los días de descanso, haga una denuncia en la Agencia de Inspección de Normas Laborales (Roudou Kijun kanto kusho).

Obs.: a poco estaremos colocando abajo las direcciones y teléfonos de las agencias de Inspección de Normas Laborales de las ciudades.

2 pensamientos sobre "Yukyu - Vacaciones Remuneradas"

  1. Diego hirata dijo:

    Pero no se que decir de que es lo que mas me gusta de mi.
    Espero respuesta desde de agradecer

    1. Guía CJ 日本 dijo:

      Usted debe buscar el ministerio de Salud (mini terio de Trabajo), si no he hablado bien japonés, quédese en el trabajo de Hello Work de su ciudad.

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